Bí Quyết Tuyển Dụng
Đa phương thức tuyển dụng thành công
Việc “đãi cát tìm vàng” cho những vị trí rất ít người ứng tuyển, đáp ứng đầy đủ tiêu chí do DN đưa ra luôn khiến bộ phận nhân sự vất vả. Nhân viên nhân sự một công ty đóng tàu chia Xu hướng tuyển dụng, cách thức sử dụng và phát triển, phương pháp
Cách nâng cao hiệu quả tuyển dụng trong doanh nghiệp
Quá trình phỏng vấn: Một điều rất quan trọng là các buổi phỏng vấn phải được chuẩn bị kỹ từ trước. • Tuyển chọn: Không nên tin cậy vào một hoặc hai phương thức tuyển dụng để phát hiện ra ứng viên tài năng. Để tuyển được ứng viên ưng ý, nên sử dụng nhiều
Các kiểu săn ứng viên của nhà tuyển dụng chuyên nghiệp
Hy vọng với tất cả những chiến lược trên, công ty của bạn sẽ tìm được ứng viên xuất sắc vào vị trí ứng tuyển. Hết sức thoải mái Để sử dụng chiến lược này, bạn phải tạo cho ứng viên một môi trường thực sự thoải mái. Khi ứng viên bước vào, niềm nở
Thiếu cơ chế trọng dụng nhân tài phải làm sao?
Bà Nguyễn Thị Lan, Phó Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM, cho rằng nguồn nhân lực, trình độ đội ngũ cán bộ hiện nay là vấn đề bức xúc của Thành ủy. Đáng quan tâm hơn là tình trạng “chảy máu chất xám”, “Nếu chúng ta đi vào từng doanh nghiệp, từng cơ quan nghiên
Nguyên tắc lựa chọn nhân sự cho doanh nghiệp phù hợp
Ngoài ra, giám đốc tuyển dụng này cũng không đọc kỹ hồ sơ, lý lịch của các ứng viên mà mình trình lên cho cấp trên. Peter Drucker, một tác giả nổi tiếng của nhiều học thuyết về quản trị doanh nghiệp, cho rằng bí quyết duy nhất là “ra quyết định tuyển dụng và
7 sai lầm trong quá trình tuyển dụng nên biết
Cần hiểu một cách cơ bản rằng, không ai từ bỏ một môi trường làm việc hiện tại của mình để tìm đến công ty bạn nếu mối Tuy nhiên trong thực tế, công tác tuyển dụng tại rất nhiều doanh nghiệp chưa thực hiện triệt để ý chí này của các nhà quản trị.
Cách từ chối ứng viên nhà tuyển dụng nên biết
Hầu hết ứng viên đặt rất nhiều tâm huyết cho cuộc phỏng vấn xin việc: tìm hiểu về công ty và vị trí tuyển dụng, thực hành các câu hỏi phỏng vấn… Họ cũng có thể phải xin nghỉ làm, Bên cạnh việc quan tâm đến những nhân viên mới, bạn và công ty cũng
Chiêu mộ nhân tài từ công ty đối thủ đơn giản
Nếu đã xác định đúng đối tượng mình cần và muốn chính thức đề nghị tuyển dụng, điều tiếp theo bạn cần quan tâm là tình trạng hợp đồng của đối tượng với công ty anh ta đang Không giống với sinh viên mới ra trường hay người tìm việc bất kỳ, nhân viên của
Mẹo nhận diện nhân tài trong quá trình tuyển dụng
Tư duy (Mindset) : Khả năng giải quyết công việc một cách năng suất và hiệu quả nhất Những nhân lực chất lượng cao đóng vai trò rất quan trọng vào sự phát triển của khởi nghiệp nói riêng. Thậm chí, “hiền tài” còn được ví như nguồn “nguyên khí” của một quốc gia. Thông
5 Bí quyết tuyển dụng của Google bạn nên biết
Có thể doanh nghiệp là một tổ chức cung cấp dịch vụ chuyên nghiệp, nên việc chứng minh kiến thức chuyên môn là điều cốt lõi để gia tăng niềm tin của khách hàng, nhằm khiến khách Những câu hỏi đại loại như “Một chiếc xe bus có thể chứa bao nhiêu quả banh đánh
