Lãnh Đạo – Quản Lý

Những đối tượng bạn cần nói lời cảm ơn vào dịp năm mới

Nên nói lời cảm ơn đến các khách hàng của mình và đảm bảo rằng họ biết bạn đang quan tâm đến họ. Theo Peter Economy – tác giả của nhiều cuốn sách bán chạy như: Managing for Dummies, The Management Bible, Leading Through Uncertainty…, có 7 đối tượng mà bất cứ một doanh nhân,

Những sai lầm của nhà lãnh đạo khiến đánh mất nhân viên giỏi

Những nhân viên giỏi là người gánh vác phần công việc nặng nề hơn vì họ thực sự quan tâm đến công việc, nên công việc của họ phải có một mục đích cụ thể. Khi họ không biết mục đích đó là gì, Dưới đây là 8 sai lầm mà nhiều công ty mắc

Những sai lầm của nhà quản lý khiến nhân viên giỏi từ bỏ doanh nghiệp

Ý tưởng ở đây rất đơn giản: nếu công việc vui vẻ, nhân viên không chỉ làm việc tốt hơn, mà còn gắn bó với công ty lâu hơn. “Chảy máu chất xám” luôn là một vấn đề khiến các doanh nghiệp lo ngại. Tuy nhiên, không ít công ty mắc phải những sai lầm

Một số lời khuyên cho nhà lãnh đạo chuyên nghiệp

Tinh thần tạo ra năng lượng. Vì thế bạn cần thể hiện thái độ lạc quan khi xuất hiện trước nhân viên để tiếp thêm sức mạnh cho họ, thậm chí ngay cả khi bạn không thực sự… lạc quan. Làm thế nào để có thể tạo được ảnh hưởng với đồng nghiệp và truyền

Bí quyết giúp nhân viên gắn bó nhau hơn

Điều này có nghĩa là khảo sát sự gắn bó chỉ đo lường một phần của sự hài lòng và động lực làm việc. Do vậy các biện pháp nâng cao sự gắn bó không giải quyết được tận gốc chất lượng công việc Rồi sao nữa? Làm gì tiếp từ kết quả khảo sát

Những điều khiến nhân viên bỏ việc doanh nghiệp

Họ muốn sự đa dạng và hứng thú. Họ muốn được thử thách. Nếu một công việc không có cơ hội phát triển nghề nghiệp, thì nhiều khả năng là nhân viên sẽ nghỉ việc và tìm kiếm những cánh đồng xanh 1. Bị thiếu tôn trọng và bị đánh giá không đúng năng lực