công việc quản lý nhân sự

Những sai lầm của nhà lãnh đạo khiến đánh mất nhân viên giỏi

Những nhân viên giỏi là người gánh vác phần công việc nặng nề hơn vì họ thực sự quan tâm đến công việc, nên công việc của họ phải có một mục đích cụ thể. Khi họ không biết mục đích đó là gì, Dưới đây là 8 sai lầm mà nhiều công ty mắc

Bí quyết giúp nhân viên gắn bó nhau hơn

Điều này có nghĩa là khảo sát sự gắn bó chỉ đo lường một phần của sự hài lòng và động lực làm việc. Do vậy các biện pháp nâng cao sự gắn bó không giải quyết được tận gốc chất lượng công việc Rồi sao nữa? Làm gì tiếp từ kết quả khảo sát